이번 멘토 활동을 진행하게 되었습니다. 현재는 AI Serving,

AI 서비스과 같은 AI 관련된 업무를 맡고 있습니다

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주로 AI 서비스를 하기 위한 분야 멘토링을 맡고 있습니다.

AI를 실제 서비스에 어떻게 적용할 것인지,

백앤드 서버를 구성할 때 효율적으로

또는 편리한 구조로 구성할 수 있을지에 대한

멘토링을 주로 하고 있습니다.

그 외에 프로젝트나 팀빌딩 관련된 멘토링도 진행하고 있습니다.

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소마 2기 멤버들끼리는 2011년부터 지금까지 6개월에 한 번씩은 만나

서로에 대한 진로나 기술, 이런 이야기를 나눕니다.

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2기 때 같은 팀이었고, 현재 멘토로 활동 중인 분이

저에게 올해 멘토로 한번 지원해보는 게

어떻겠냐고 하셔서 저도 예전부터 멘토로 활동하고 싶어서 지원하게 되었습니다.

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제가 연수생 시절에는 밤을 새우며 프로젝트를 하는 분들이 많았습니다.

그러다 한번 강남에 홍수가 나서 20명 정도가 연수센터에 갇혔는데

그 와중에 배가 고파서 옷이 다 젖어가며 햄버거를 사러 갔었던 것이 가장 기억에 남네요

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개인의 사정이나 기분에 따라 서로 적을 지지 않고

다양한 멘토님이나 연수생분들과 서로 친하게 지내는 게

저는 무엇보다 중요하지 않을까 생각합니다.

​저는 11년 정도가 지난 지금도 2기 연수생들과 계속 연락을 하고

당시 멘토님과도 연락을 하고 있습니다.

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IT 업계가 생각보다 좁기 때문에 연수 과정이 끝나고도

또 다른 기회로 소마 출신 분들을 만날 수 있어요

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제가 멘티 시절에 만났던 훌륭한 멘토님이 계셨는데

저희 회사 협력업체 대표님 중에 멘토님이 계셨습니다.

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그런 식으로 동료 연수생, 멘토님들과

관계를 형성하는 것이 무엇보다 중요한 것 같습니다.

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다들 이제 멘토님을 찾고 계시거나 이제 팀을 꾸리고

계신 분들도 계신데 조급하게 생각하지 않으셨으면 좋겠습니다.

또한 너무 어려운 것을 하려고 노력하지 않아도 괜찮습니다.

너무 도전적인 과제를 잡다 보면 오히려 자신한테 실망하고, 심하게는

이 분야에 대해 흥미가 떨어지거나

심각하게 고민하는 일도 생기는 것 같습니다.

적당한 목표를 설정하고 그 안에서 재미와 퀄리티, 완성도,

우리 팀만의 특별한 기능을 추가해 가는 것이 좀 더 좋은 것 같습니다.

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알고리즘 문제 풀이가 굉장히 중요시되는 것 같습니다.

여러 가지 장단점이 있지만 문제 풀이만큼 정량적으로

사람을 확실하게 평가할 수 있는 게 없다 보니 많이 풀어보고

준비하시면 좋을 것 같습니다. 또한 SW마에스트로에서 가장 크게

얻어 갈 수 있는 것은 사람이지만,

기술적 성장도 크게 얻어 갈 수 있다고 생각합니다.

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저도 연수생 시절 Spring을 처음 접했지만

현재까지도 업무에서 스프링을 사용하고 있습니다.

좋은 기회니 다들 도전하셔서 좋은 경험하셨으면 좋겠습니다.

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